Pertamina Yakinkan Masyarakat Miskin, Bahwa Tidak Ada Peralihan Ke Bright Gas 5,5 Kg

Sumbar Tunggu PP Cairkan Gaji Ke



Manajemen penggajian karyawan merupakan panduan dasar tentang perencanaan, penyusunan, dan pengelolaan penggajian untuk para karyawan. Dalam praktek di perusahaan dan dalam buku-buku manajemen sumber daya manusia istilah upah dan gaji digunakan dalam konteks yang berbeda. Situs membandingkan data gaji para insinyur sipil di bidang konstruksi dan properti dari berbagai posisi. Mulai dari posisi project manager hingga arsitek. Sebagai informasi, Menteri Keuangan Sri Mulyani menerangkan, komposisi gaji PNS terdiri dari gaji pokok dan tunjangan kinerja, serta kemahalan daerah. Saat ini, komposisi tunjangan lebih besar dari gaji pokok. Ke depan, pemerintah akan mengubah komposisi tersebut karena gaji pokok terkait dengan jaminan sosial.
Sama dengan KEMENKEU, di karenakan ini adalah bagian untuk mengawasi penggunaan uang negara, Badan Pemeriksa Keuangan juga menjanjikan tunjangan serta gaji yang terbilang besar. Berdasarkan PP Nomor 188 Tahun 2014 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Badan Pemeriksaan Keuangan. PT Rifan Financindo berpengkat rendah senilai Rp. 1,54 juta per bulan, yang tertinggi sebesar Rp. 41,55 juta per bulan.
PT Rifan Financindo di DKI untuk besaran take home pay, data para 2015, pejabat struktural tahun ini seperti Lurah yakni Rp 33.730.000, naik sekitar Rp 20 juta dari tahun lalu yang hanya Rp 13 juta. Dengan rincian gaji pokok Rp 2.082.000, tunjangan jabatan Rp 1.480.000, TKD Statis Rp 13.085.000, TKD Dinamis Rp 13.085.000, dan tunjangan transportasi Rp 4.000.000.
Dalam konteks pekerjaan, gaji menjadi salah satu faktor yang paling diperhitungkan dibandingkan hal-hal yang lain. Beberapa orang bahkan menjadikan gaji sebagai acuan pokok dalam menjalankan pekerjaan. Semoga dengan naiknya gaji tersebut, kasus korupsi Indonesia semakin berkurang. Terutama di kalangan PNS DKI Jakarta, mulai dari pejabat struktural hingga pegawai bagian staf dan mereka yang didiklat. Di samping itu, Pemprov juga berharap kinerja PNS tidak akan mengecewakan.
Dia mengatakan, kenaikan porsi gaji pokok untuk meningkatkan kesejahteraan PNS. Khususnya, saat PNS masuk masa pensiun. "Di masa tua, dan sekarang juga tentunya pemerataan juga harus sama karena itu beda-beda instansi," kata dia. Apakah ini bisa menjadi peluang bagi Indonesia? Tentu bisa, apabila bila tren kenaikan gaji buruh atau tenaga kerja di Indonesia bisa dikendalikan dengan wajar. Tentunya, peluang ini juga harus didukung dengan dukungan seperti kemudahan perizinan, kondisi infrastuktur yang mumpuni, hingga faktor keamanan.
Gaji merupakan unsur pokok dalam menghitung biaya produksi dan komponen dalam menentukan harga pokok yang dapat menentukan kelangsungan hidup perusahaan. Apabila suatu perusahaan memberikan gaji terlalu tinggi maka, akan mengakibatkan harga pokok tinggi pula dan bila gaji yang diberikan terlalu rendah akan mengakibatkan perusahaan kesulitan mencari tenaga kerja.
Gaji ke-13 dimaksudkan untuk apresiasi pemerintah untuk biaya pendidikan putra-putri aparatur negara. Sedangkan THR diberikan dengan pertimbangan meningkatkan kesejahteraan aparatur negara dalam menyambut Hari Raya Keagamaan. "Kami berusaha untuk menyediakan informasi-informasi tersebut sehingga pencari kerja bisa tahu informasi-informasi sensitif seperti kultur perusahaan, gaji, dan sebagainya," demikian kata Kinam dalam acara jumpa media.standar gaji di indonesia tahun 2014
Umumnya, orang berpikir nilai UMR itu sama dengan nilai upah pokok. Faktanya, tidak sama. Penjelasannya, UMR adalah upah yang telah berisi gaji pokok dan tunjangan lainnya yang telah ditetapkan. Sementara itu, upah pokok adalah nilai dari gaji pokok saja. Gaji pokok sendiri adalah gaji yang jumlahnya diterapkan sesuai dengan peraturan dan kebijakan perusahaan. Upah pokok jumlahnya lebih kecil dari UMR karena belum termasuk nilai tunjangan. Kenali dan pahami perbedaannya.
Upah digunakan untuk menggambarkan pembayaran jasa kerja untuk satuan waktu pendek, misalnya per hari atau malahan per jam. Gaji menggambarkan pembayaran jasa kerja untuk satuan waktu lebih panjang biasanya sebulan. Gaji fresh graduate 2 -3 juta juga agak bervariasi. MNC saya akui memang dalam range itu, tapi ada beberapa perusahaan yang membayar di bawah 2 juta.
Artikel ini sudah cukup banyak diposting oleh banyak blog atau thread di jagad maya. Sumbernya sepertinya dari kaskus yang diberi tambahan sana-sini oleh para narasumber langsung. Meskipun Kelly Service telah memiliki survey mengenai standar gaji di link berikut , namun survey tersebut tidak menyebut langsung nama-nama perusahaan nya. Sedangkan untuk gaji pokok Wakil Gubernur sekitar Rp 2,4 juta. Tunjangan untuk Wakil Gubernur hanya Rp 4,32 juta. Dengan demikian, total gaji yang diterima Wakil Gubernur setiap bulan sebesar Rp 6,72 juta.